Kimet Oy:ssä varastotyö poikkeaa perinteistä
Artikkelin kirjoitti Nicole Harmes, Jobilla
Kimet Oy on ruostumattomien ja haponkestävien terästen
maahantuontiin ja varastointiin erikoistunut yritys. Se toimii osana Stén-Kimet-konsernia,
jonka emoyhtiönä on suomalainen perheyritys Stén ja Co Oy Ab. Kimetin
varastolla työskentelevä henkilöstö koostuu tarkoista ja huolellisista
työntekijöistä, jotka auttavat panoksellaan yritystä vastaamaan asiakkaan
tarpeisiin. Vastineeksi he saavat mielenkiintoisen ja monipuolisen työn
etenemismahdollisuuksineen.
Niklas Oinonen tuli yritykseen yhdeksän vuotta sitten. Aluksi
hän vuokratyöfirman leivissä, kunnes hänet vakinaistettiin yritykseen suoraan.
- Aiemmin olin työskennellyt nuohoushommissa ja
toimistossa, varastotyöstä minulla ei ollut aiempaa kokemusta. Tässä vuosien
varrella kokemusta on kuitenkin karttunut hyvin ja nyt vastuulleni kuuluu myös
esimiehen tuuraaminen hänen ollessa poissa, hän kertoo.
Työ Kimetin varastolla poikkeaa jonkin verran perinteisistä
varastohommista:
- Tavaran pakkaamisen ja lähettämisen lisäksi
tehtäviimme kuuluu myös teräksen sahaaminen. Tämä tuo työhön mukavaa vaihtelua,
koska homma sisältää muuten aika paljon rutiininomaisia asioita.
Vuorotyö on mahdollisuus
Niklaksen mielestä työn parhaisiin puoliin lukeutuu se, että
aina on jotakin tekemistä, eikä toimettomana tarvitse olla. Hän kokee myös
firman vakaan taloudellisen tilanteen tuovan turvaa työntekijöille ja kertoo,
että ylitöitä tekemällä palkkapussia pystyy kasvattamaan entisestään.
- Kunnon kannalta fyysinen työ on tietysti etu ja
itselleni on tärkeää, että tekemistä riittää tasaisesti pitkin päivää. Tietysti
jos hirvittävä kiire osuu kohdalle, saattaa se jossain kohtaa tuntua
stressaavalta.
Työtä tehdään tällä hetkellä kahdessa vuorossa: kello 6-14
ja 14-22. Vaikka Niklas on sitä mieltä, että häntä ei ole luotu radikaaleihin
rytminvaihdoksiin, hän kokee asian helpottuvan koko ajan.
- Henkilökohtaisesti vuorotyö ei ole minulle
ihanteellisin vaihtoehto, mutta tiedän täälläkin monia jotka nimenomaan
tykkäävät sen tuomista mahdollisuuksista. Meillä on ollut tämä käytäntö
voimassa vasta viisi kuukautta ja omalla kohdallani uskonkin tämän olevan vain
tottumiskysymys, Niklas kertoo.
Oppimista läpi uran
Työpisteestä riippuen tekeminen voi olla itsenäistä tai
hyvinkin sosiaalista.
- Vaikka kaikki työt tehdään käytännössä yksin,
meillä on niin kutsuttuja ”sosiaalisia pisteitä”, joissa vuorovaikutus onnistuu
töiden lomassa mainiosti. Sitten on tietysti kahvi- ja ruokatauot, jotka
pidämme kaikki samanaikaisesti ja pääsemme rupattelemaan keskenämme, Niklas
kertoo.
Myös Kimet Oy:ssä kouluttautumismahdollisuudet ovat
vertaansa vailla ja Niklas on tästä loistava esimerkki:
- Olen koulutusten ansiosta pätevä työskentelemään
kaikilla varaston työpisteillä, mikä on kyllä itselleni ehdoton plussa.
Syksyllä puhaltavatkin jälleen uudet tuulet, koska alan työskennellä täällä
oppisopimuksella! Hän iloitsee.